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Références
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[nectar_animated_title heading_tag= »h2″ style= »color-strip-reveal » color= »Accent-Color » text= »Bien-être mental : les chiffres clés (Alan Harris Interactive Mai 2022) »]
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des salariés ont des troubles du sommeil
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des salariés ont des troubles de l’attention
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Des salariés sensibles aux actions mises en place
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des salariés souhaitent avoir des formations
La flexibilité au travail et l’engagement des salariés :
les enjeux RH majeurs
La crise sanitaire a mis en évidence l’importance de la santé et du bien-être au travail.
Les changements organisationnels, le télétravail ont développé stress, anxiété et surmenage.
Conséquences: baisse de la productivité, turn-over et des désengagements massifs des salariés.
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[text-with-icon icon_type= »font_icon » icon= »icon-ok » color= »Extra-Color-3″]Mettez en place des actions motrices d’engagement[/text-with-icon]
[text-with-icon icon_type= »font_icon » icon= »icon-ok » color= »Extra-Color-3″]Renforcez votre marque employeur[/text-with-icon]
[text-with-icon icon_type= »font_icon » icon= »icon-ok » color= »Extra-Color-3″]Fidélisez vos salariés[/text-with-icon]
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Outillez vos salariés avec des ateliers
en bien-être mental et physique
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[text-with-icon icon_type= »font_icon » icon= »icon-user » color= »Extra-Color-3″]Savoir récupérer (vigilance, sommeil)[/text-with-icon]
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[text-with-icon icon_type= »font_icon » icon= »icon-user » color= »Extra-Color-3″]Savoir se préserver (gestion du stress, anxiété)[/text-with-icon][divider line_type= »No Line » custom_height= »25″]
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[text-with-icon icon_type= »font_icon » icon= »icon-user » color= »Extra-Color-3″]Renforcer le corps (TMS)[/text-with-icon]
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