La flexibilité au travail et l’engagement des salariés :
des enjeux RH majeurs
La crise sanitaire a mis en évidence l’importance de la santé et du bien-être au travail.
Les changements organisationnels, le télétravail ont développé stress, anxiété et surmenage.
Conséquences: baisse de la productivité, turn-over et des désengagements massifs des salariés.