LA SOPHROLOGIE ET LE SPORT SANTÉ EN ENTREPRISE
Bien-être mental : les chiffres clés (Alan Harris Interactive Mai 2022)
69%
des salariés ont des troubles du sommeil
66%
des salariés ont des troubles de l’attention
86%
Des salariés sensibles aux actions mises en place
72%
des salariés souhaitent avoir des formations
La flexibilité au travail et l’engagement des salariés :
les enjeux RH majeurs
La crise sanitaire a mis en évidence l’importance de la santé et du bien-être au travail.
Les changements organisationnels, le télétravail ont développé stress, anxiété et surmenage.
Conséquences: baisse de la productivité, turn-over et des désengagements massifs des salariés.
Offrez des solutions concrètes
Mettez en place des actions motrices d’engagement
Renforcez votre marque employeur
Fidélisez vos salariés
Mes interventions
Outillez vos salariés avec des ateliers
en bien-être mental et physique
Savoir récupérer (vigilance, sommeil)
Savoir se préserver (gestion du stress, anxiété)
Renforcer le corps (TMS)
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