La flexibilité au travail et l’engagement des salariés :

des enjeux RH majeurs

La crise sanitaire a mis en évidence l’importance de la santé et du bien-être au travail.

Les changements organisationnels, le télétravail ont développé stress, anxiété et surmenage.

Conséquences:  baisse de la productivité, turn-over et des désengagements massifs des salariés.